Realiseren van initiatieven gericht op kwetsbare groepen in de samenleving.
Als people manager/coördinator put ik uit veelvuldige ervaringen als projectleider in Ghana (6 jaar) (West – Africa) en als coördinator/directeur/directeur bestuurder bij Vluchtelingenwerk (21 jaar).
Basis(voor)waarde is dat de wensen/zorgen/kansen van de doelgroep uitgangspunt zijn en blijven!
De aanwezige kennis, expertise en betrokkenheid van medewerkers (al dan niet betaald en of vrijwillig) is een belangrijk uitgangspunt voor mij.
De opbouw van een passende organisatorische setting (o.a. beweging/stichting en of coöperatie) staat centraal.
Daarbij zijn voor mij regelmatige intervisie bijeenkomsten met het team een belangrijke voorwaarde bij de realisatie van teambuilding.